







??海弘在為合作伙伴、股東、員工創造價值的同時,也為社會的發展貢獻綿薄之力。海弘在成立6周年之際,啟動螢火蟲計劃,每年分出部分利潤支持和發展公益慈善事業,并在公司內部通過組織樂捐等方式鼓勵人人做公益。
關愛員工:
海弘視員工為企業的核心資本,發展成果首先惠及員工,使員工在海弘長本事、漲工資、長幸福指數。良好的企業發展前景、廣闊的事業平臺、和諧簡單的人際關系、一流優厚的物質待遇、獨特優秀的企業文化是海弘凝聚力的核心要素。
創造就業:
海弘每年新增就業30人,其中大學生占80%,每年都在高校舉行大型校園招聘活動,解決大學生就業問題。
獎教助學:
海弘每年資助貧困大學生,幫助貧困家庭減輕經濟壓力。
慈善捐贈:
海弘每年組織公司員工捐贈衣服、書籍等物品,并鼓勵員工每年至少做一次義工。
螢火蟲基金
1、負則店鋪日常運營工作,達成店鋪的銷售目標。
2、電商平臺營銷工具研究,制定營銷推廣方案,提高入店流量,提升產品點擊率、瀏覽量、轉化率等指標。
3、根據平臺、品牌、節日等波段策劃營銷活動,活動跟蹤、異常處理、活動總結及改進。
4、每日監控店鋪數據,對店鋪銷售及其它相關數據進行跟蹤、評估、總結,及時提出切實可行的營銷改進方案。
5、做好店鋪商品管理、商品分類優化、SEO優化、標題關鍵詞、展示圖片、詳情頁、庫存和產品線等店鋪基礎優化,并根據實際情況調整店鋪的經營策略。
6、制定月度店鋪推廣預算,協同推廣、客服等相關部門做好部門之間的協同合作。
1、專科學歷以上,誠信敬業、好學進取。
2、有至少2年京東/天貓/拼多多/私域店鋪運營經驗,有跨境美妝、保健品、母嬰類目的店鋪運營經驗優先。
3、熱愛電商,熟悉電商平臺的運作流程并有豐富的實操經驗。
4、較強的溝通協調能力、學習能力和資源整合能力。
5、執行力強,能承擔高強度的工作壓力。
6、對數據敏感,市場反應快,能根據產品的生命周期、節慶因素、競爭對手因素策劃并執行活動。
1、通過線上營銷平臺開發客戶,接待客戶,解答疑問,引導客戶并促進成交;
2、利用各種營銷技巧,提高產品的曝光率,提升銷售轉化率;
3、了解和挖掘客戶需求及購買欲望,介紹自己產品的優點和特色,能和客戶進行良好的溝通和協商,獨立完成訂單,跟進訂單,并負責地完成回款。
4、負責部門銷售相關文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;
5、積極學習公司產品知識、銷售模式、銷售知識,努力成為專業的銷售員;
6、協助團隊完成銷售任務;
1、熱愛銷售,對賺錢充滿欲望;
2、較強的數據分析能力,能根據后臺數據優化分析產品;
3、工作有計劃性,邏輯性好,能承受一定的壓力;
4、善于溝通,能夠主動發現問題,并提出解決方案;
5、有行業銷售經驗優先;
6、公司有完善的培訓計劃,也歡迎優秀應屆生投遞。